Chipolo, Pivovarna KNAP, Mladinski center Trbovlje, Zavod Razvojna liga, Zavod KŠTM Trbovlje so vsem Zasavcem dobro poznani. Podjetja z drugačnimi pristopi in primeri dobre prakse, kaj vse se da narediti in ustvariti z dobro idejo. V svojih podjetjih pa si želijo tudi nekaj sveže sape, zato mlade izzivajo z različnimi podjetniškimi izzivi. Se jih boste lotili?
Dobrodošli v svetu podjetništva!
Vsaka podjetniška dejavnost se prične z idejo. Poslovna ideja je največkrat rezultat izkušenj, znanja in razmišljanja ter predstavlja rešitev nekega problema, ki bo kupcem prinašala določeno korist.
Za mlade od 15 do 29 leta je agencija SPIRIT Slovenija v sodelovanju s podjetji pripravila izzive, ki jih bodo mladi lahko reševali in rešili na brezplačnih delavnicah. Pod mentorstvom izkušenih podjetniških ljudi se bodo z izzivi soočali 1., 2. in 9. oktobra v Mladinskem centru Trbovlje.
Izzivi za mlade Zasavce
Pivovarna KNAP mlade spodbuja da poiščejo inovativne pristope k trženju njihovega izdelka, piva Herz, izven rudarskih območij ter na že obstoječih trgih – zaenkrat svoje pivo distribuirajo na območjih, kjer obstaja rudarska tradicija.
Chipolo, ki trenutno zaposluje 14 ljudi, mlade sooča s tremi izzivi. Iščejo nove funkcionalnosti, ki jih kupci pričakujejo od produkta Chipolo, želijo si povečati prodajo v starostni skupini med 15 in 25 let, nenazdnje pa za nadaljnji razvoj iščejo nove visokokvalificirane kadre. Kako v Zasavje privabiti visoko usposobljen kader? Kaj jim lahko ponudi Zasavje?
Zavod Razvojna liga, ki trenutno predstavlja na omrežju Kickstarter družabno igro Decadolo, se sooča z dvema ovirama, pri katerih želi pomoč mladih. Mlade izzivajo, naj odigrajo par partij igre Decadolo in poiščejo izboljšave produkta. Izziv pa je tudi poiskati kupce in prodajne poti za produkt Decadolo.
Mladinski center Trbovlje išče nove pristope k organizaciji mladinskega tabora, ter vas izziva, da poiščete nove 
vsebine, storitve oziroma produkte, ki bodo prispevali k povečanju zasedenosti hostla.
KŠTM, prvo socialno podjetje v Trbovljah, svojo dejavnost nadgrajuje. V ta namen bodo potrebovali tudi kvalificiran kader. Boste uspeli poiskati samovzdržni poslovni model za center kreativne reuporabe?
Že sam proces pridobivanja ter iskanja idej, delo pod mentorstvom strokovnjakov in delo v skupini, je nadgradnja in nagrada sama zase, v kolikor pa bodo posamezna podjetja zadovoljna z rešitvam, obstaja interes za nadaljevanje sodelovanja z uspešnim timom.
