Konec meseca januarja 2015 se bo zaključil prvi krog tretje sezone Zaposlitvenih klubov za mlade, ki so skupni produkt uspešnega sodelovanja Zavoda Nefiks in znamke Orto podjetja Si.mobil d.d. Zaposlitveni klub za mlade Zagorje, ki že tretje leto zapored zelo uspešno deluje v Mladinskem centru Zagorje, je v štirih mesecih svojega delovanja dosegel cilj pomagal več kot desetim mladim do prve priložnosti za delo.
Plačana praksa za vse člane kluba
V preteklih mesecih je bilo v prostorih Mladinskega centra Zagorje ob Savi ob torkih vedno pestro, zanimivo in nikoli dolgočasno, za kar so poskrbeli udeleženci zaposlitvenega kluba Zagorje ob Savi. Le ti so se poleg druženja lahko udeležili različnih delavnic, kjer so izpopolnjevali svoja znanja in tudi pridobili nova. V mesecu novembru je klubovce obiskal gospod Boštjan Karmuzel, direktor Si.mobil Zasavje, ki je vsem članom omogočil opravljanje plačane prakse v Si.mobilovi poslovalnici v Trbovljah. V prvih dneh decembra so člani kluba organizirali t.i. podjetno aktivnost, »Zdrav teden«, katere glavni namen je bil, da mladi pridobijo kompetenco podjetnosti. Hkrati so poglobili organizacijska in komunikacijska znanja ter udejstvovanje pri timskem delu, ki je nujno potrebno za uspešno izpeljano delavnico.
Izkupiček: 4 redne zaposlitve, 4 krat delovni preizkus, 2 drugi obliki dela in 1 praksa
Udeleženka zaposlitvenega kluba za mlade Zagorje ob Savi Azra, ki je dobila priložnost v projektu Podjetno v svet podjetništva 2014, je o dejavnostih kluba povedala: »… zaposlitveni klub mi je prišel prav predvsem pri sestavljanju prijave in razgovoru, ki sem ga imela s komisijo. Zaradi trikov, ki se jih naučila na naših predavanjih, sem lahko nastopila zavzeto, strastno in suvereno.« Uporabnost pridobljenih kompetenc potrdi tudi Anja, udeleženka zaposlitvenega kluba Zagorje, ki opravlja prakso v Si.mobil Zasavje: »Na zaposlitvenem klubu sem dobila ogromno nasvetov, kako pripraviti za delodajalca privlačno prošnjo in življenjepis. Pridobila sem kompetence javnega nastopanja in se naučila uspešnega komuniciranja in premagovanje treme.«
Medsebojno sodelovanje in hitro posredovanje informacij med udeleženci je doprineslo tudi sadove – zaposlitve in nove priložnosti za rast na karierni poti. V obdobju od oktobra do konca januarja so od petnajstih mladih iskalcev dela štirje udeleženci dobili redno zaposlitev, štirje so bili vključeni Delovni preizkus (enega izmed programov Aktivne politike zaposlovanja), dva udeleženca sta dobila priložnost za druge oblike dela, ena oseba pa še vedno sodeluje s Si.mobil Zasavje.
Pomočnica vodje kluba, Katarina, je do svoje prve priložnosti za delo prišla s pomočjo sodelovanja v klubu preteklo sezono. To jo je danes pripeljajo do redne zaposlitve, o sodelovanju v klubu pa zagotavlja: »Meni je sodelovanje v klubu prineslo same pozitivne stvari, nova poznanstva, znanja in kompetence, zato vsem mladim iskalcem zaposlitve priporočam, da izkoristijo priložnost in se vključijo v najbližji klub. Saj je edino, kar lahko izgubiš, status brezposelne osebe.«
Avtor: Petra Grahek, članica Zaposlitvenega kluba Zagorje ob Savi
Vir: Talentiran.si
